✨ Yeni Bir Başlangıç: Sözleşme Sadece Bir Formalite Değildir
Hayalini kurduğunuz işe adım atılmış olabilir. Ancak bu heyecan verici başlangıç, yalnızca bir imza ile tamamlanmamalıdır. İş Sözleşmesi Öncesi Kontrol Listesi; haklarınızın, yükümlülüklerinizin ve kariyer yolculuğunuzun çerçevesini çizen temel bir belgedir. Bu nedenle, sözleşme imzalanmadan önce aşağıdaki hususların dikkatle değerlendirilmesi önerilmektedir.
İş Sözleşmesi Öncesi Kontrol Listesi
📌 İş Sözleşmesi Öncesi Kontrol Listesi
🧾 Yetki ve Temsil Durumu
- Sözleşmenin işveren adına yetkili kişi tarafından imzalanıp imzalanmadığı kontrol edilmelidir.
- Eğer bir aracılık firması sürece dahil olmuşsa, resmi yetki belgesinin sunulması talep edilmelidir.
📍 İş Yeri ve Görev Tanımı
- İş yeri adresinin açıkça belirtilmiş olması beklenmektedir.
- Görev tanımı net bir şekilde ifade edilmiş olmalıdır.
- Sorumluluklar ve işin kapsamı, sınırlarıyla birlikte tanımlanmalıdır.
💰 Ücret ve Haklar
- Maaş, prim ve ikramiye gibi tüm mali hakların sözleşmede yer alması sağlanmalıdır.
- Ödeme zamanı ve yöntemi açıkça belirtilmiş olmalıdır.
- Yemek, yol ve servis gibi yan hakların da yazılı olarak ifade edilmesi gerekmektedir.
⏳ Süre ve Deneme Süreci
- Sözleşmenin süresinin belirli mi yoksa belirsiz mi olduğu netleştirilmelidir.
- Deneme süresi varsa, bu sürecin koşulları ayrıntılı biçimde açıklanmalıdır.
- Deneme süresine ilişkin haklarınızın sözleşmede yer alması sağlanmalıdır.
🕒 Çalışma Koşulları
- Günlük ve haftalık çalışma saatlerinin yazılı olarak belirtilmiş olması gerekmektedir.
- Hafta tatili ve fazla mesai uygulamalarının sözleşmede açıkça yer alması beklenmektedir.
- Resmî tatillerde çalışma şartlarının da sözleşmeye dahil edilmesi önerilmektedir.
🏥 Sağlık ve Güvenlik
- İşin gerektirdiği sağlık koşullarının sözleşmede ifade edilmiş olması önemlidir.
- İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.
🚍 Ulaşım ve İlan Bilgileri
- Servis, yol ücreti gibi ulaşım detaylarının sözleşmeye dahil edilip edilmediği kontrol edilmelidir.
- Başvurulan iş ilanının sözleşmeye eklenmiş olması önerilmektedir.
- Görüşme sırasında verilen sözlerin ve vaatlerin yazılı hale getirilmiş olması sağlanmalıdır.
✅ Ekstra Tavsiyeler
- Sözleşmenin, her iki tarafça imzalanmış bir nüshasının alınması unutulmamalıdır.
- İmzadan önce bir iş hukuku uzmanına danışılması tavsiye edilmektedir.
- İş ilanı ve görüşme notlarının saklanması, gerektiğinde belge niteliği taşıyabileceği için önemlidir.
İş sözleşmesi öncesi kontrol listesi
🎯 Son Söz: Bilinçli Adımlar, Güvenli Başlangıçlar Sağlar
İş sözleşmesi, kariyerinizin rotasını belirleyen bir pusula olarak görülmelidir. Her detay dikkatle incelenmeli; gerekirse eklemeler talep edilmelidir. Çünkü sağlam bir kariyer, ancak sağlam bir sözleşme ile inşa edilebilir.
📚 Yasal Kaynaklar
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
- 4857 Sayılı İş Kanunu
- www.calismasartlari.com
Çok önemli yazılarımızdan birisi İşçilerde memurlarda Süt izni